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班長轉正工作總結

時間:2022-05-12

班長轉正工作總結

1、班長轉正工作總結

  二分廠XX班組長是企業的兵頭將尾,是企業各項工作的最終落實者,在安全生產過程中往往起著承上啟下、至關重要的作用。當好一名班組長,應該具備很多方面的條件,有較高的文化水平,較寬的知識面,較強的專業技能,較好的組織協調能力,還要有一定的領導決策能力。

  首先,對上級,我門是高效的執行者。企業每一項經營活動都是由我們來實施,每一項工作計劃都需要我們來完成。班組長應及時、準確的向上級反映工作中的實際情況,提出自己的建議,做好上級領導的參謀助手。如果僅僅停留在人員調配和生產安排上,就沒有充分發揮出班組長的橋梁和推動作用。

  其次,對待同級我們只是一位協作者。

  最后,對待下級我們要懂得關心員工,這種關心要真誠,當他們犯錯的時候除了批評外要多加層鼓勵及對他的信任。讓員工從心理服你。這樣有利于促進班組團結。要胸懷大度,不要對人報有偏見,任何人都有優缺點,要創造條件讓班組每個人的積極性都得到充分的發揮,只要關心員工、愛護員工、團結員工、依靠員工是法寶,堅持以人為本,用熱心、公心、愛心、良心去處理問題,班組的工作就將一帆風順。

  總而言之,當你面對下屬的時候要時刻站在公司的立場說話,當你面對你的上級的時候你要真誠的去輔助他,做好他的左膀右臂。

2、班長轉正工作總結

  本人自進入入職班以來,擔任副班長一職已有一個月了,雖然任職時間不長,但是在老師的傾力幫助和班級成員的積極配合下,目前已熟悉擔任職位所負責的具體工作。為更好服務集體、分擔老師工作,特提出轉正申請。

  本人工作認真且具有較強的責任心,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成老師交付的工作,和班級成員之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,目前正在和班級成員籌備新生晚會,力圖給老師及公司領導帶來耳目一新的晚會。

  在這一個月中,我在老師和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,并且自己對本班級也有了新的理解:

  1、班級現狀。人員年齡差距較大,素質參差不齊,有在職職工、社會招工人員及大學畢業生等,這樣的情況決定了班級的特殊性,要認真分析班級每個成員的性格特點,針對不同的任務,根據人員年齡及能力的不同進行合理搭配。

  2、對班級管理建議。班級全員參與管理,建議實行值日班長制度,輪流記錄每日情況,讓每個人都參與到班級管理中來,由此提高集體責任感及榮譽感。自從進入到這個集體,我無論在思想境界或工作能力上都得到了一定的提升,在今后的工作中,我會進一步嚴格要求自己,虛心其他班級成員學習,爭取在各方面取得更大的進步。

  以上是本人的'轉正申請,望老師批準!

3、班長轉正工作總結

  轉眼間,為其6個月的班長試用期已經接近尾聲。

  一、班長是一個班組的榜樣

  作為一個班長,是一個最基礎組織的領導者,也是一個榜樣。因此,需要注意好自己的言行舉止和工作態度。如果班長對自己的本職工作,拖拖拉拉,敷衍了事,那么勢必會導致其他組員的效仿,影響到整個班組甚至整個公司。

  二、班長是一個班組的技術核心

  三、班長是一個班組的監督者

  班長在做好自己工作的同時,也要監督好班組成員,對于班組成員違反公司規定、工作紀律、安全規范的一定要及時制止,對于已經

  四、團隊精神是一個班組的保障

  班組是一個班長和幾個組員共同組成的一個基本單元,他們要分工協作,共同去完成工作。如果缺少了團隊精神,對分配的工作斤斤計較,老是認為自己做多了,別人做少了;

  那么,這個班組肯定和諧不了。

  以上是本人在班長試用期對本職工作的一點認識,再次感謝領導對本人的信任。

4、班長轉正工作總結

  做好車間管理工作對于身為車間班長的我來說自然是很重要的,畢竟肩負著重要的職責便應該在車間工作中為領導分憂才行,所以我從未在車間管理工作中有所懈怠并帶領車間的同時完成了許多領導安排的任務,無論是生產線的維護還是車間安全方面的問題都能夠通過工作中的努力完成得很好,因此我在轉正之前應當對以往做好的車間管理工作總結一番。

  較好地完成試用期間的生產任務并對底下的員工進行教導,對于車間管理工作來說生產任務的完成往往都是十分重要的,因此我在生產線的維護與監管方面付出了不少努力并按時完成了自身的任務,只不過部分入職時間不長的員工在工作技巧的運用方面并不熟練,因此我在每周都會抽空組織員工開會從而討論車間工作中遇到的問題,實際上由于車間的管理制度并不嚴格的緣故導致這類做法取得的效果并不理想,為此我十分注重對車間員工的培養從而實現整體效益的提升,通過這段時間的努力讓我在車間工作中逐漸獲得了員工們的認可。

  加強了對生產原料的審核從而確保產品的質量不會受到影響,在車間工作中做好對原材料的檢驗是生產環節中不可缺少的步驟,若是因為自身的疏忽導致生產的產品在質量方面不合格無疑是不值得的,另外我對產品的包裝環節也比較重視從而通過自身的參與調動了員工們的積極性,雖然包裝環節更為簡單卻也因為繁瑣的流程導致部分員工并不重視,所以我在維護生產線的同時也會強調做好產品包裝的重要性,對每個生產步驟進行嚴格的監管才能夠確保產品不會出現質量方面的問題。

  注重管理經驗的積累以及其他員工的交流讓我在能力方面提升了許多,實際上作為車間班長應該對工作環境有著詳細的了解才能夠履行好自身的職責,而且無論是底下員工的認同還是自身工作能力的提升都是比較重要的',所以我在管理工作中不敢有絲毫懈怠并盡力完成領導布置的生產任務,尤其是生產一線的任務要全天候地做好監管工作才能夠按時達到相應的指標,考慮到我在轉正前缺乏管理經驗積累的緣故導致每次領導布置的任務都讓自己十分重視。

  我明白轉正后的車間管理工作將會變得更加艱巨,因此我時刻注重綜合能力的提升并為領導布置的任務做好了相應的準備,以往我在車間管理工作中付出了不少努力自然不會在轉正過后便有所松懈。

5、班長轉正工作總結

  二分廠XX班組長是企業的兵頭將尾,是企業各項工作的最終落實者,在安全生產過程中往往起著承上啟下、至關重要的作用。當好一名班組長,應該具備很多方面的條件,有較高的文化水平,較寬的知識面,較強的專業技能,較好的組織協調能力,還要有一定的領導決策能力。

  首先,對上級,我門是高效的執行者。企業每一項經營活動都是由我們來實施,每一項工作計劃都需要我們來完成。班組長應及時、準確的向上級反映工作中的實際情況,提出自己的建議,做好上級領導的參謀助手。如果僅僅停留在人員調配和生產安排上,就沒有充分發揮出班組長的橋梁和推動作用。

  其次,對待同級我們只是一位協作者。

  最后,對待下級我們要懂得關心員工,這種關心要真誠,當他們犯錯的時候除了批評外要多加層鼓勵及對他的信任。讓員工從心理服你。這樣有利于促進班組團結。要胸懷大度,不要對人報有偏見,任何人都有優缺點,要創造條件讓班組每個人的積極性都得到充分的發揮,只要關心員工、愛護員工、團結員工、依靠員工是法寶,堅持以人為本,用熱心、公心、愛心、良心去處理問題,班組的工作就將一帆風順。

  總而言之,當你面對下屬的時候要時刻站在公司的立場說話,當你面對你的上級的時候你要真誠的去輔助他,做好他的左膀右臂。

6、車間班長轉正的工作總結

  轉眼間,6個月的工作已經接近尾聲。這段時間,公司生產任務繁忙,xx線和xx線基本一直開車,這6個月的工作經歷,讓我從之前一個人去做好工作,轉變為帶領一個團隊去做好工作,角色的轉變使我受益匪淺,讓我學到了很多管理知識和協作精神,同時,也讓自己的責任意識再次得到提升。下面將本人的收獲和體會作簡要匯報:

  一、班長是一個班組的榜樣

  作為一個班長,是一個最基礎組織的,也是一個榜樣。因此,需要注意好自己的言行舉止和工作態度。如果班長對自己的本職工作,拖拖拉拉,敷衍了事,那么勢必會導致其他組員的效仿,影響到整個班組甚至整個公司。相反,如果班長對待工作,積極進取,一絲不茍,平時主動學習,不斷提升自我,那么他帶領的這個班組會形成一股正能量,整個團隊一起進步。

  二、班長是一個班組的技術核心

  班長是一個班組的管理者,也應該是一個班組的技術核心,作為一個班長,只有高了自己的專業水平和業務能力,才能提高各個組員的技術水平,才能帶領好班組解決工作中遇到了各種問題,冷靜地處理好好工作中遇到的突發狀況。

  三、班長是一個班組的監督者

  班長在做好自己工作的同時,也要監督好班組成員,對于班組成員違反公司規定、工作紀律、安全規范的一定要及時制止,對于已經發生的事故要及時匯報領導,防止事態進一步的擴大,同時也要關注好班組成員的思想動態,做好監督工作。

  四、團隊精神是一個班組的保障

  班組是一個班長和幾個組員共同組成的一個基本單元,他們要分工協作,共同去完成工作。如果缺少了團隊精神,對分配的工作斤斤計較,老是認為自己做多了,別人做少了;那么,這個班組肯定和諧不了。因此,班長作用就體現出來了,要在班組多強調團隊精神的重要性,同時也要做好表率作用,合理分配好組員的工作任務,發現組員有情緒時要及時溝通。

  以上是本人對本職工作的一點認識,再次感謝領導對本人的信任。轉正后,我將繼續嚴格要求自己,帶領班組共同進步,為公司的發展作出自己的貢獻。

7、車間班長轉正的工作總結

  轉眼間20XX年過去了,這一年在工作上有好有壞,有成功也有失敗。作為一名班長,我在思想上嚴于律己,熱愛自己的事業,以班長的要求嚴格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動,一年來,我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。20XX年,我更加努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長。

  一、安全工作

  總結20XX年的工作,班組也出現了不少的問題,在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20XX年的工作里我將找出20XX年的不足,認真吸取事故的經驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結出適合自己班組的管理。20XX年的問題大多出現在新員工身上,由于新員工的經驗不足和在學車的時候帶教的責任心不強,導致新員工的基礎沒有學好。自己頂崗以后,生產節奏加快新員工跟不上節奏,手忙腳亂。是導致這些事故發生的重要原因。作為班長對現場的巡檢力度不夠大,對班組存在的問題沒有及時發現和整改也是今年的事故原因。

  在下一年的工作中,我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行,要求并監督帶教必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教必須有責任心!不能存在打馬虎眼的現象發生!在班中加大現場的巡檢力度,發現問題第一時間解決及整改,今天的事情絕不推到明天。

  二、操作管理工作

  從事行車工作行車就是我們的飯碗,我們應該對它有崇高的敬意,不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能,作為班長應該從每一名員工抓起,規范員工操作不能出現在操作時對設備造成傷害的現象發生,杜絕野蠻操作!

  三、設備點檢

  對員工設備點檢能力進行時常的檢查和測驗,特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓,在設備點檢方面絕對不能麻痹大意,行車就是我們的飯碗是我盲作的保障!在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢,嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發生事故的現象發生,讓自己開一個放心車!

  四、下一步工作計劃:

  1、在班中加大巡檢力度,對現場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。

  2、經常對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識!

  3、對員工出現的問題及時解決及匯報,出現問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。

  4、在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。

  5、規范員工的行為,嚴禁做不符合規定的事情和嚴禁有不遵守規章制度的行為,保證員工的人身安全。

  作為班長在以后的工作中我會帶領班組人員共同學習、提高和進步,把工作更上一層樓!

8、安保試用期總結轉正工作總結

  我叫xx,于20xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,在物業部保安擔任保安主管一職,負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務,F根據實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總:

第一階段:熟悉階段

  首先、學習公司員工手冊、企業文化;

  其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;

  第三、了解近階段保安隊的工作重點;

  第四、了解物業部保安工作流程;

  第五、了解二裝現場的管理及相關要求;

  第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊;

  第七、掌握園區現有保安崗位的分布;

  第八、掌握園區整體結構及分布,對園區及周邊環境做了初步了解;

  第二階段:調整階段

  首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題,會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

  其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評,根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配,已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

  第三、為了培養保安員的相互提示意識,制定報崗制度及要求,并跟進保安隊的實際實施情況,根據實施的結果隨時進行了相關的調整。

  第四、根據園區的現狀,對園區保安的巡更路線進行了適當的調整,并根據調整方案,跟進落實情況,以便及時發現不足及時改進。

  第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整,并在工作中不斷完善。

  第三階段:完善階段

  首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整,并確定了相關的執行標準。

其次、根據原有保安隊的運行資料,完善《保安運行手冊》,并跟進各崗保安員的落實情況,做到了問題隨時發現、隨時解決。

  第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。

  第四階段:運行階段

運行階段介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,根據實施結果,隨時對保安隊的管理實施更新,以便將保安隊的管理走在物業管理前列,達到想業主之所想、及業主之所急的服務意識。

  在四個階段的運行過程中,本人參與了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成,F場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛的騎行標準的制定及團隊意識的體現等。

  在進入部門的這段時間,由于本人一絲不茍認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式,深深打動了本部門的.同事,從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,在部門領導及同事的幫助下,逐漸的趨于完善,為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得溝通是老師,自閉是深淵的道理。

  隨著時間的不斷推進,使得我從一個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業文化,使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短。

9、安保試用期總結轉正工作總結

  進入公司工作以來,在公司嚴格要求下,在部門領導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟,業務頭腦更加清醒。作為一名退伍人,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但詩司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從退伍人到公司職員的轉變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉,使我進一步增強了業務性,更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取,F將試用期期間的工作情況總結如下:

  一、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,感覺到我們xxx保安咨詢服務有限公司,跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業公司。特別是年初又取得了xx市局保安服務許可的資質,使我公司的業務更廣泛,服務更全面。我公司的宗旨是高品質、重信譽、講安全、創一流,通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶,如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等,通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的修養。

  二、工作業績在公司工作以來,先后參與了和的安保規劃起草和安保方案制定工作,工作中自己盡心盡責,發揮自己攝影、繪圖的長處,圓滿完成了各級交給的任務。

  最近,在經理的領導下,自己參加了現場的安全警衛任務,并負責執勤證件、執勤裝備的請領、管理和發放,圓滿完成執勤器材的保障,確保了任務圓滿完成。自己吃苦耐勞,公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修,缺少人手,自己主動申請到該執勤點工作,通過在駐勤點的工作,使自己的工作得到了實踐,為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。內勤管理方面,自己充分發揮曾學習檔案管理的經驗,給各經營部建立檔案,方便及時查閱。詳細記錄公司、部門的會議,會后認真整理紀要并存檔待查。

  三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,對保安力量的統計不夠細心,導致出現錯誤。對工作的協調能力還不是很強,特別是領導安排工作后,不知如何下手,如何去干,進而影響了整個工作的進度。對自己的業務還不夠熟悉,特別是起草安保規劃和制定安保方案上,還需要加強學習。

  四、改進計劃下步工作中要加強學習,學習老員工身上的優點,學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心,對自己所做的工作要仔細核對,防止發生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作,特別是保安糾察情況及時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加詳細。

  通過這幾個月工作,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

10、主管轉正工作總結項目經理轉正總結

  尊敬的領導:

  您好!

  本人自20xx年**月**日成為*****部試用員工,在部門領導的帶領下,積極開展了*****項目的相關工作。轉眼間,兩個月即將過去;厥走@兩個月來的工作,盡管為公司的貢獻微薄,但總算邁出了發展的第一步。在工作中積累了一些寶貴的經驗,從中也取得了一點收獲。也認識到了自己在工作中的一些不足。以下是自己對這兩個月來工作方面的感受總結:

  一、學習階段:20xx年**與***日*月*日

  在這段時間里我通過新員工培訓,學習到了公司“****”的企業文化, ***********。在培訓課中我學到了很多知識,公司以“創新、***、***、信賴、伙伴”作為文化體系,為股東、客戶、員工負責。作為公司的新員工,能在這樣的公司工作感到非常榮幸。

  在這段時間的學習過程中讓我深深感到團隊協作的重要性,只有團結協作才能將工作做的更好,才能為公司創造更大的利益。也讓我懂得了自己的工作職責和業務。

  除了學習以上的知識外還對自己的相關工作有了更深地認識,由于現任的工作和以前的有些不同,所以剛開始有點盲目,在部門領導和同事的幫助下,我漸漸適應了自己的崗位工作。學習并且熟悉了******項目的資料和設備安裝方案,初步掌握了******軟件平臺和操作規程等。

  二、成長階段:20**年**月**日***月***日

  這段時間里主要守于*****項目相關的資

  料編制和整理。比如對于施工隊的管理辦法及要求、設備安裝技術規范、在施工中的安全注意事項、施工安全培訓資料以及主要項目流程和框架協議等。

  在這過程中,我遇到不少問題,剛開始由于自己對數字工地項目不了解,編制相關資料時非常困難,在我們領導*****的幫助下和同事****的支持下,我對*****不再陌生,讓我很快的步入了正常的工作狀態。

  有很多資料我和搭檔****有不同意見,但是經過兩個月的配合,兩個人對數字工地項目的工作態度和方向是一致的,相信我們在今后的工作中配合的更好。

  在平臺軟件的安裝測試工作過程中,研發中心****也費了不少心思,經過兩周的安裝使用和測試,我終于能夠立完成軟件平臺的基本操作,這是我在******項目中的基本技術學習,讓我對自己的工作越來越有信心。

  接下來時與施工隊的溝通,施工對我們也很重要,我們必須要對他們了解并且掌握施工單位基本的施工經驗和人員管理情況。在與施工單位溝通的過程中,對于施工費用的預算這一塊還存在一些問題,這些問題也是我要考慮的,作為項目經理,如果在成本預算這一塊控制不當,最終會給公司造成很大的損失,造成的后果很嚴重,自己的責任很大。所以,項目成本管控這一塊我還要詳細考慮,將可能存在的問題納入計劃之內,把控好項目的成本預算。

  在這段時間里我有很多不足和缺點,謝謝領導和同事們對我的幫助和理解。在今后的工作中我會努力提升自己的綜合能力,努力改正自己的不足之處。

  三、下一步工作計劃

  下一步計劃主要準備數字工地開工前的相關準備工作

  1、對施工單位施工人員施工前的施工安全、施工規范和管理辦法的培訓。

  2、施工費用的預算、項目成本預算以及資金使用計劃等。

  3、設備選型與訂購,材料的準備工作。

  4、*****項目的分包工作和簽訂分包合同。

  5、明確自己的崗位職責,做好開工前相關手續的辦理和簽訂。

  6、*******建設的準備工作。

  四、工作愿景

  1、希望成為公司的正式員工,為公司的發展貢獻自己全部的力量。

  2、做一位合格、負責的項目經理,盡最大努力做好自己本職工作,愿與公司共同發展共同進步。

  3、希望通過公司這個大舞臺,實現自我價值。

  在此,我非常感謝領導給予我這個平臺及給予我的支持與教誨,也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中,我會積極積累工作經驗,克服不足,愛崗敬業,端正自己的工作態度,摸索實踐。通過多學、多實踐來提升自己各項技能,爭取做以為合格、負責的項目經理。

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